Stress Defence Coaching

​Szervezetfejlesztés, egyéni, csoportos- és vállalati speciális tréningek

A teljesítmény optimalizálás minden vállalat számára kulcsfontosságúvá vált az elmúlt években. Egy-egy munkaerö pótlása horribilis összegeket képes felemészteni – nem is beszélve a kereséssel eltöltött idö kiesésével. Egy középvezetö esetében akár az éves bruttó fizetés összegének kétszeresét is kénytelen a munkaadó beruházni, mire az új kollégát megtalálja, illetve a kiválasztott jelölt kellö hatékonysággal képessé válik feladatát ellátni.
Ezzel szemben azonban lehetöség van a meglevö csapat teljesítményét úgy optimalizálni, hogy mind az egyén, mind a szervezet a legmagasabb szinten profitáljon belöle.



Manager Programok

A szervezet sikeres müködéséhez kiemelt fontosságú a vezetök megfelelö fejlesztése.
Az SD Coaching külön hangsúly fektet a managerek képzésére, olyan programokat összeállítva, melyek napjaink kiélezett piaci viszonyai között segíti öket teljesítményük optimalizálásában.

Mérhetö kompetenciák:

Irányítókészség
Frusztrációs tolerancia
Szociális kompetencia
Szabálytudat
Teljesítményigény
Innovációs képesség

Security Defence Coaching

Információ- és cégbiztonsági felmérés
Külsö és belsö kockázati vizsgálat

Biztonság. Információ. Cégadatbázis. Ügyfélkör. Konkurencia harc.
​R&D (K+ F) védelem.
Korunk kiélezett piaci viszonyai között a vállalatok számára -függetlenül azok méretétöl- az egyik legértékesebb tényezö az információ. Adatbázisok, kutatási-, és fejlesztési (R&D) információk, CRM rendszerek, a tervezési  és gyártási folyamatok védelme mára a piaci fejlödés, sok esetben a túlélés alapjait biztosítják.


Külsö védelem
Az SDC teljeskörü biztonsági felmérést készít a
vállalat rendszerében, felfedjük a potenciális
külsö és belsö veszélyforrásokat, azokat a
területeket, ahol a cég számára létfontosságú
információk illetéktelenekhez kerülhetnek.



Belsö és HR védelem
Lehetöséget biztosítunk partnereink számára, hogy betekintést kapjanak a cég alkalmazottainak csoportszintü és egyéni állapotáról, annak biztonságra gyakorolt hatásáról. Új alkalmazottak felvétele esetén megvizsgáljuk a beérkezett CV-ket, azok hitelességéröl visszajelzést adunk a munkaadó számára. Alkalmassági vizsgálataink segítségével kiszürhetök, minimálisra csökkenthetök a feladataik elvégzésére nem megfelelö alkalmazottak által okozott károk.
Felméréseink alkalmasak olyan kompetenciák vizsgálatára, mint a szociális ambíció, a felelösség-, és szabálytudat, az együttmüködésre, kitartásra való alkalmasság, a teljesítmény konformizmussal és/vagy függetlenséggel, a lelkiismeretesség és nem utolsó sorban a lojalitás.